Selecteer een pagina


Goed communiceren is niet eenvoudig.

En ik zie het nog zo voor me: dat rollenspel van een directeur en een timmerman, een echte vakman.
Die timmerman ging drie keer te vroeg weg zonder iets te zeggen, de laatste keer nogal erg vroeg.
De directeur wil hem graag behouden want het is echt een vakman.
Maar hij wil hem wel laten merken dat dit geen manier is.

Dat rollenspel wordt gespeeld, maar het escaleert.
De directeur gaat op nogal verwijtende toon te werk.
Het gevolg is: de timmerman neemt ontslag.
Dat is een heel dure grap voor de directeur van duizenden euro’s.

Is zoiets te voorkomen? Ik denk het wel.
Als je namelijk goed het doel in de gaten houdt van wat je wilt
en hoe je dat ook denkt te bereiken.
Dan heb je een goede kans dat het gaat lukken.

Mijn vraag aan jou is: Hoe zou jij het aanpakken als je de directeur was?
Je reactie kun je plaatsen onder dit bericht.

Contact:
Hans van Woerkom
www.communicerenmetimpact.nu    06-33822479   info@hansvanwoerkom.nl